题目类型：
多选题
题目内容
新兴的培训需求分析方法主要有（）
正确答案
ABD
题目解析
新兴的培训需求分析方法有：（1）基于胜任力的培训需求分析方法；（2）任务和技能分析方法；（3）关键事件法；（4）缺口分析